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——记云南省国资委“优秀共产党员”、必威体育苹果app 下载会泽矿业麒麟坑竖井作业区副拉长罗吉辉

罗吉辉,男,云南会泽人,中共党员,1977年7月出生,1995年12月参加工作,现为必威体育苹果app 下载会泽矿业麒麟坑竖井作业区副拉长。24年光阴荏苒,罗吉辉从一个初中毕业的普通工人,逐渐成长为检修班班长、电车队队长、检修队队长、竖井作业区副拉长,他所带领的班组先后被云南省总工会、中华全国总工会评为“工人先锋号”,2018年他被云南省国资委评为“优秀共产党员”。

素手匠心 小坚守显大担当  

麒麟深井人莫测,一柱擎天万牛力。位于云南省曲靖市会泽县的必威体育苹果app 下载会泽矿业麒麟坑的3条竖井,是会泽矿业“运输生命线”的咽喉,其中最深的3#竖井井深达1526.5m,年提升设计量可达90万吨。

竖井装备实现了自动化控制,但是日常维护保养仍然需要投入大量的人力。特别在这种动辄落差几百米的深井、超高空检修作业,是一件极为艰巨及危险的工作,检修工作除了具备较高的技术技能外,检修人员还需具有较强的安全意识,而作为检修队长的罗吉辉更要面面俱到。罗吉辉把检修工作形容为“绣花”,从担任检修队长到如今作业区副拉长的1400多天里,每一次竖井检修维护工作,都实现了零伤害。

2018年更是竖井设备的一次“大体检”,1#、2#竖井首绳、箕斗、罐笼更换、400m罐道更换、3#竖井首绳及尾绳更换件件都是检修大项目,但是罗吉辉没有退缩,前后近60天的竖井检修工作,这个“硬骨头”硬是被啃下,最终安全、高质量完成检修。除了定期的竖井检修还有日常的检修工作,罗吉辉数十年如一日,不管是大检修项目还是日常检修,都是一样的细心细致,依然用“绣花”的工作态度去开展每一次检修,2018年40余项日常检修项目均安全、高效完成,未出现非计划停机情况,确保了设备安全稳定运行。


“在我们这里,没有‘隔夜’的检修项目。” 2019年除夕,罗吉辉像往常一样,对1#竖井箕斗罐笼进行检查,快要交接班时发现滚轮罐耳磨损严重,可能导致罐笼运行不平稳进而引发安全事故。罗吉辉立即组织4名检修工对已经磨损的滚轮罐耳进行更换。一套滚轮罐耳重达80公斤,两名检修工用钎杆把滚轮罐耳抬起来,在抬起的瞬间,另外两名检修工快速将连接螺栓对接到位、上紧,随后拿着尺子调校间距,达到最佳效果,避免滚轮罐耳磨损引发的安全风险。等到检修结束,已是炮竹声声辞旧岁,焰火朵朵迎新年。春节期间,罗吉辉每天坚持到现场召开班前会,逐一落实人员分工、生产任务、安全注意事项、安全责任人,巡回检查现场安全隐患,每天的步数都是近2万步,高居朋友圈运动榜首。这条安全生产之路,罗吉辉一走就走了二十四年。

精准管理 小举措显大作为

麒麟坑竖井作业区,是必威体育苹果app 下载会泽矿业试点先行的专业化管理单元,旨在打造成为矿山行业提升运输的先行者。罗吉辉超前规划,打造“标准化”作业区建设。他组织梳理检修作业流程,编制成《会泽矿业分公司麒麟坑竖井作业区标准化作业指导书》,规范了操作、检修维护保养流程标准,流程分类细化形成了体系,不论是老员工还是新进员工都能按照体系、流程执行。同时,制定完善班组基础建设计划、管理规定及日常工作考评标准,推行日常工作打分制,到月底累计分数与绩效工资挂钩考评,有效激励班组人员工作的积极性,更好地完成各项工作任务。

罗吉辉创新人才培养模式。对操作类人才培养方面采取挂职培养、师带徒“一帮一”、“岗位专业技术技能与绩效工资挂钩考评”、“岗位人员末位淘汰”等方式,完善了操作类人才培养机制。他毫无保留地分享自己多年来积累的工作经验、技能,他所带的徒弟都已成为各个岗位的检修骨干。


罗吉辉坚持“学习型班组”建设。不论刮风下雨,天寒地冻,竖井作业区各个班组都坚持召开班组晨会,班组人员轮流当班长,围绕当天工作任务,结合实际情况做好分工,交待安全注意事项,学习岗位知识及安全文化理念,从而促进班组员工综合素质的提升。罗吉辉常常利用下班时间组织班组人员学习讨论,相互交流,把自己所长毫无保留分享出去。特别是检修班的电工,虽然许多只有初中文凭,但是在罗吉辉的带动下,比、学、赶、帮、超的氛围已蔚然成风,在检修一线发挥着重要作用。

勤学善思  小攻关显大成效

罗吉辉常说,“思考和总结,是解决问题的好方法。” 

竖井尾绳发挥着平衡箕斗、罐笼的关键作用,在3#竖井尾绳使用过程中,出现了纬线断裂、子绳打扭现象,这是罗吉辉工作以来从未遇到的棘手难题。2018年9月,罗吉辉带领团队坚守2月之久,每天蹲守现场对尾绳的应力进行观测,发现尾绳受损原因在于尾绳在运行过程中会碰撞摩擦隔离装置的固定枕木。针对此现象,罗吉辉通过翻阅书籍、查询资料,结合自己多年积累的竖井检修经验,提出尾绳隔离装置改造方案,采用聚氨酯材料,设计成滚动式的隔离装置,确保了尾绳在运行过程中不会刮到井筒设备设施,保障提升机运行的安全高效。

在会泽矿山,竖井尾绳每隔两年就要更换一次,换下来的旧尾绳重达几十吨,以往采取的回收方式是分段切割回收,但是耗时长、劳动强度大,且伴随产生有害烟雾。罗吉辉组织成立了攻关小组,从电机车大小齿轮传动的机械原理中得到启发,将一个旧尾绳盘制作成活动式尾绳盘,搭配使用自制的尾绳缠绕机,成功回收长达3000多米废旧尾绳。这一“小发明”解决了多年来旧尾绳回收的难题,既安全环保、又便捷高效,节约生产成本7万余元,具有推广价值。 

在竖井提升效率方面,罗吉辉也在不断摸索和总结,经过反复讨论、论证,他带领班组人员拆除箕斗口部多余的衬板,扩充箕斗容量。经过改造,1#竖井单次提升量增加1吨,2#竖井单次提升量增加800公斤,大大提高了设备提升效率,每年累计创造经济效益10万余元。

针对竖井计量斗存在粉矿、渣石洒落的问题,罗吉辉主动思考、集思广益,带领班组人员对计量斗进行防漏技术改造,有效防止粉矿、渣石洒落到井筒,每年节约能耗2万余元。

类似的小改造还有许许多多,仅2018年,罗吉辉带领竖井作业区检修队完成技改项目达10余项,攻破生产瓶颈3项,组织开展近40项“五小科技”和修旧利废工作,共计节约成本20万余元。

率先垂范 小细节显大境界

 “一名党员一面旗帜”。罗吉辉不仅是竖井作业区的副拉长,还是竖井提升党小组组长,带领党小组党员融入生产、攻坚克难:井下敷设高压电缆期间,罗吉辉带领党小组11名党员连续10天喝着冷水就着干粮,将碗口粗的高压电缆装运至井下敷设完成,为井下防排水设备的稳定供电提供保障;竖井脚粉矿清理期间,他带领党小组党员冒着井筒流水,连续工作十多个小时,把水涡里的积矿挖到溜槽铲进矿车提到卸矿中段翻卸,为了争分夺秒,顾不上溅在脸上嘴上的泥浆,也顾不上湿透全身的汗水……2018年,罗吉辉带领党小组围绕生产开展了电缆敷设、水沟清理6次、突击清渣抢险1次,还攻关了2#竖井旁侧井雷达探测装置、尾绳快速回收装置改造等课题,在提高设备保障度和安全保障度、能耗降低、成本节约、指标稳定等方面发挥了积极作用,彰显了党员的“先锋模范”作用和党小组的“前沿阵地”作用。

罗吉辉根据生产区域和党小组党员工作岗位细化责任区,明确党员责任。开展“创岗建区”活动,在责任区范围开展“六包”工作,分别是包思想政治、包安全生产、包爱岗敬业、包技术业务、包遵章守纪、包廉洁从业。2018年党小组党员在责任区共查处改进项、不符合项23项,责任区现场标准化水平明显提升。

员工思想稳定,安全生产才能得到保障。罗吉辉每月利用下井值班、带班时间到井下现场、班组,经常性与员工交心谈心,掌握班组员工所思所想,为员工排忧解难,针对员工提出的问题能解决的现场解决,确保员工思想的稳定。

“知识还是不够,学习还要坚持。”也是罗吉辉常挂在嘴边的一句话,他不但自己坚持学习,还带动党小组党员一起学习。2016年至今,竖井提升党小组党员每月都坚持自学,并将自学内容总结提炼成“四句话”,此外还积极开展手抄《党章》《准则》《条例》等活动。

海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高。罗吉辉就是这样一位一线岗位检修人员、一名普普通通的共产党员,二十四年来,孜孜不倦,创新实干,兢兢业业工作,勤勤恳恳做事,堂堂正正做人。罗吉辉热爱自己的工作,始终把平凡的工作当作自己的事业,无怨无悔地付出,做了大量的工作从来不邀功,更多的是谦虚地说,“知识还是不够,学习、做人、处事,都要多学多听多做。”


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